为客观反映2015年工作成果，全方位评价各部门及每位员工的工作绩效，推选先进典型和榜样，集团1月19日组织全体员工在四楼大会议室召开年终绩效考核大会，2015年度绩效考核工作正式启动并全面展开。
王连刚指出，2015年是港务集团不平凡的一年，也是大发展的一年，2个3万吨级散杂货码头于6月26日顺利开航运营，招商引资成绩显著，集团组织架构及各项制度逐渐完善，各项工作有序推进。希望各部门及每位员工正确对待此次年终绩效考核，认真分析总结一年来工作中取得的成绩和积累的工作经验，查找自身工作不足，在今后工作中不断坚持和改进，努力推动港口建设各项工作顺利开展。
根据《2015年度滨州港务集团绩效考核方案》，考核工作通过工作述职、部门推举、民主测评、考评领导小组考评、经理办公会议定等多个环节，科学公正、全面细致的测评了各部门工作开展和目标完成情况，以及全体员工德、能、勤、绩、廉各个方面表现情况，最终选定“优秀部门”2个，“优秀员工”13名。
此次绩效考核，达到了预期目的，取得了良好效果，对建立、完善员工绩效考核机制，增强员工危机意识，提高集团整体工作水平和服务能力具有积极的推动作用。
