2月28日下午，在市政大楼第一会议室召开了滨州市2017年学雷锋志愿服务活动暨文明出行专项行动工作会议。滨州港务集团作为2016年新增市级文明单位派代表参加了此次会议。会议主要内容为启动2017年学雷锋志愿服务活动和文明出行专项行动，安排部署年度文明创建重点工作。参加会议的有滨城区、沾化区文明办主任，滨州经济技术开发区宣传办主任；市直及驻滨文明单位、新申报单位分管文明创建工作的负责人。
会上，宣读了滨州市文明出行倡议书，并下发了《公民文明出行专项行动实施方案》、《滨州市文明单位动态管理措施》等相关文件。会议重点部署了2017年度文明创建的重点工作要求：首先，关于城区环境整治志愿服务活动。为了制造声势、创造氛围，提高参与度和影响力，时间统一安排在每月第三个周六上午9点；第二，关于文明出行专项行动。行动主要围绕公共环境、公共秩和公共交通展开，需要文明单位干部职工展开“文明出行”大讨论、“不文明行为随手拍”活动，并在公共场合做出表率；其三，关于“滨州好人榜”候选人推报。候选人推报是一项既关乎滨州形象有事关创城成绩的一项重要工作，要求50人以上的文明单位每季度推报一名，港务集团上报人数约200人，即2017年每一季度推报1人，共推报4人，既可以是本单位干部职工，也可以是自己了解的身边人；第四，关于“身边好人”活动线索推报。要求市级文明单位平均每两人每月成功上报1条，我们集团每月需要上报100条左右，报纸、网络报道过或自己身边熟悉的人只要有一方面表现突出就可以上报；第五，关于网络文明传播志愿服务工作。每个文明单位最少5名志愿者，其中一名是网络评论员。每名志愿者，新浪微博每月最少发布20条微博。网络评论员每月需交两篇博文或评论；第六，关于志愿者注册工作。各文明单位对新增志愿者在3月底前完成所有人员的注册工作；第七，关于各单位创城任务的落实。其中与我集团相关的工作有住宅与办公区域在显眼位置放置公益广告、社会主义核心价值观和市民公约等；第八，关于文明单位年度考核方式方法。复核的文明单位年底考核成绩有以下几部分构成：电子版档案材料得分（满分90分）＋日常创建材料上报和重点任务完成情况得分（满分10分）＋创城任务完成情况得分（正负3分）＋主动承担职责范围之外的创城任务得分（每项加2分，最多加6分）－负面清单扣分；九、关于文明单位动态管理措施。张书记在市委常委会讨论通过补充规定时讲话要求，对文明单位的建设管理，既要有灵活性、保护积极性，又要有严肃性、体现先进性，要紧紧围绕推动文明创建工作来进行。今年，市文明办根据补充规定和张书记的讲话精神，对文明单位动态管理措施作了进一步修改，主要是取消了因违法违纪或重大事故的一票否决内容，增加了促进创建工作常态长效的内容。
2017年是滨州市创建全国文明城市的冲刺之年，会议要求市级及省级文明单位领导引起重视，对下发的文件认真研究，将任务贯彻落实，责任到人，高标准完成各项工作，并将工作与活动及时上报，为创建工作起到示范性的模范带头作用。
